Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Zespół Funduszy Europejskich Centralnego Zarządu Służby Więziennej jest odpowiedzialny za m.in. pozyskiwanie zagranicznych środków pomocowych służących rozwojowi i modernizacji Służby Więziennej w zakresie efektywności wykonania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania, a także za bieżącą realizację projektów Dyrektora Generalnego Służby Więziennej współfinansowanych
ze środków unijnych.

Kierownik Zespołu Funduszy Europejskich CZSW:

mjr Beata Skolmowska

Kontakt:
ul. Rakowiecka 37a,

02-521 Warszawa,

tel. 022 640 84 11,

e-mail: ze@sw.gov.pl

Do zakresu działania Zespołu Funduszy Europejskich należy m.in.:

• opracowywanie i przedkładanie Dyrektorowi Generalnemu Służby Więziennej informacji dotyczących możliwości pozyskiwania przez Służbę Więzienną środków finansowych pochodzących ze źródeł zagranicznych;
• inicjowanie działań zmierzających do pozyskiwania przez Centralny Zarząd Służby Więziennej środków finansowych pochodzących ze źródeł zagranicznych;
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi więziennictwa w zakresie pozyskiwania środków finansowych pochodzących ze źródeł zagranicznych;
• inicjowanie i koordynacja współpracy międzynarodowej prowadzonej Centralny Zarząd Służby Więziennej w ramach programów zagranicznych;
• inicjowanie i uczestnictwo w szkoleniach kadry Służby Więziennej z zakresu pozyskiwania i realizacji projektów funduszy finansowanych ze środków zagranicznych.

W okresie przed akcesją Polski do Unii Europejskiej więziennictwo korzystało
ze wsparcia środków unijnych ukierunkowanych na m.in. wzmocnienie struktur wymiaru sprawiedliwości i podniesienie efektywności wykonania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania. Podejmowane wówczas działania współfinansowane były ze środków programów PHARE 1998-2003, którymi zarządzał Minister Sprawiedliwości.

W latach 2005-2008 Centralny Zarząd Służby Więziennej był samodzielnym administratorem projektu „Nowa droga dla byłych więźniów”, który realizowany był w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL na lata 2004-2006 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt obejmował realizację działań ukierunkowanych na zbudowanie spójnego systemu służącego readaptacji społecznej więźniów i przywracaniu ich na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary. Wsparcie w ramach projektu uzyskało łącznie ponad 500 kobiet i mężczyzn odbywających karę pozbawienia wolności w 13 jednostkach penitencjarnych. Wartość udzielonego wsparcia wyniosła blisko 8 mln zł. Centralny Zarząd Służby Więziennej pełnił funkcję Administratora Partnerstwa na Rzecz Rozwoju, w którym uczestniczyli także: Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy, Rada Naczelna Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej, Zarząd Główny Polskiego Czerwonego Krzyża, Krajowa Rada Kuratorów oraz Stowarzyszenie MONAR. Szczegółowe informacje o realizacji projektu umieszczane były na oficjalnej stronie internetowej poświęconej Programowi Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL www.equal.org.pl.

W latach 2008-2014 realizowane były przez Centralny Zarząd Służby Więziennej działania w ramach Poddziałania 1.3.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013. Działania te prowadzone były w ramach 4 projektów systemowych noszących nazwy: „Podniesienie kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej realizujących zadania związane z przywięziennymi Klubami Pracy”, „Penitencjarny doradca zawodowy”, „Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy
po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności” oraz „Aktywizacja  społeczno-zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 § 1 lub 207 § 1 Kodeksu karnego”. Celem głównym projektów było udzielenie wsparcia osobom odbywającym karę pozbawienia wolności w celu przeciwdziałania
ich wykluczeniu społecznemu poprzez przekazywanie umiejętności zawodowych i prospołecznych ukierunkowanych na ułatwienie powrotu do społeczeństwa
po zakończeniu odbywania kary. Wsparcie w ramach projektu uzyskało łącznie ponad 75 tys. kobiet i mężczyzn odbywających karę pozbawienia wolności
w 128 jednostkach penitencjarnych. Wartość udzielonego wsparcia wyniosła ponad 104 mln zł. Szczegółowe informacje o realizacji projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki publikowane były na oficjalnych stronach internetowych poświęconych Programowi: www.funduszestrukturalne.gov.pl oraz www.crzl.gov.pl.

W latach 2016 – 2021 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza-Edukacja-Rozwój na lata 2014-2020 realizowany był projekt pn. „Podniesienie kwalifikacji zawodowych więźniów w celu ich powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności”. Stanowił on kontynuację działań prowadzonych przez więziennictwo w trakcie działań podejmowanych w trakcie realizacji projektów Poddziałania 1.3.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013, a jego głównym celem udzielenie wsparcia osobom odbywającym karę pozbawienia wolności w celu przeciwdziałania
ich wykluczeniu społecznemu poprzez przekazywanie umiejętności zawodowych i prospołecznych ukierunkowanych na ułatwienie powrotu do społeczeństwa
po zakończeniu odbywania kary. Wsparcie w ramach projektu uzyskało 50 tys. kobiet i mężczyzn odbywających karę pozbawienia wolności
w 103 jednostkach penitencjarnych. Wartość udzielonego wsparcia wyniosła ponad 128 mln zł. Szczegółowe informacje o realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza-Edukacja-Rozwój publikowane były na oficjalnej stronie internetowej Programu: www.power.gov.pl.

Od 2012 r. w Służbie Więziennej realizowane są także przedsięwzięcia wspieranie finansowo ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2009-2014 w ramach Programu PL17 pn. „Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych” . Działania te ukierunkowane głównie na udzielanie wsparcia kadrze wymiaru sprawiedliwości w zakresie podniesienia umiejętności zawodowych służących właściwemu wykonywaniu obowiązków służbowych w celu przestrzegania zasad humanitarnego wykonania kary pozbawienia wolności. Działania prowadzone są we współpracy z norweską służbą penitencjarną. Zakończenie realizacji Programu nastąpiło w 2018 r. Szczegółowe informacje o realizacji projektów w ramach Programu PL17 Norweskiego Mechanizmu Finansowego znajdują się na oficjalnych stronach internetowych poświęconych Programowi: www.eog.gov.pl oraz www.sw.gov.pl.

W latach 2020 - 2024 w ramach Programu „Sprawiedliwość” Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2014-2021 realizowany był projekt pod nazwą „Pilotażowe kompleksy penitencjarne”. Jego rezultatem była m.in. realizacja
4 inwestycji budowlanych, w ramach których postały nowoczesne kompleksy penitencjarne składające się z pawilonu mieszkalnego, hali produkcyjnej oraz tzw. „domu przejściowego”. W ramach działań realizowanych przez Akademię Wymiaru Sprawiedliwości zmodernizowany modernizacji poddany został także model kształcenia funkcjonariuszy Służby Więziennej. Dzięki ścisłej współpracy
z norweską Służbą Więzienną („Program ambasadorów”) podjęto także działania mające na celu przeszczepienia na grunt krajowy koncepcji „ochrony dynamicznej”. Stworzone zostało również narzędzie o nazwie Pogłębiony System Oceny Ryzyka Recydywy (PSORR – PL ), które służy analizie ryzyka powrotności
do przestępstwa osób odbywających karę pozbawienia wolności. Wartość udzielonego wsparcia w ramach projektu wyniosła ponad 249 mln zł. Szczegółowe informacje o realizacji projektu można znaleźć na stronie internetowej: https://pilotazowekompleksypenitencjarne.pl/pl/.

Obecnie trwają prace związane realizacją kolejnego projektu systemowego
pn. „Kompleksowe działania szkoleniowo-aktywizacyjne mające na celu przygotowanie osób odbywających karę pozbawienia wolności do skutecznego powrotu na rynek pracy i do społeczeństwa”, wdrażanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
i współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Działania w tym zakresie skupiają się na podjęciu kompleksowych działań
na rzecz poprawy motywacji więźniów i ich zdolności do podjęcia zatrudnienia, co będzie miało wpływ na funkcjonowanie w społeczeństwie poprzez wzmocnienie potencjału zawodowego uczestników, eliminację występującego indywidualnie uzależnienia od hazardu patologicznego oraz wsparcie umiejętności ukierunkowanych na ograniczenie zjawiska wykluczenia cyfrowego. Budżet projektu określony został na kwotę 191 mln zł. Szczegółowe informacje
na temat projektów realizowanych w ramach  programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 można znaleźć
na jego oficjalnej stronie internetowej: www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-2021-2027/fers/.

Ponadto w chwili obecnej trwają zaawansowane prace nad przygotowaniem projektu więziennictwa w ramach kolejnej pespektywy Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2021 – 2027, a jego celem będzie zintegrowanie dynamicznego
i organizacyjnego bezpieczeństwa ze standardowymi praktykami szkoleniowymi i zarządczymi funkcjonującymi w Służbie Więziennej.